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Inscriptions ouvertes jusqu’au 15 mai pour participer à la prochaine cohorte du programme “Seed Transformation Program”

2424.mg Actualité & Reportagespar2424.mg Actualité & Reportages
19 avril 2024
dansActualité, Économie
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Antananarivo, 19 Avril, 11h45- Si vous êtes fondateur ou CEO (Chief executive officer) d’une petite ou moyenne entreprise qui fait annuellement 300 000 à 15 millions de dollars de chiffres, et si vous souhaitez avoir l’opportunité de développer encore davantage votre entreprise tout en augmentant votre chiffre d’affaires, le programme Seed Transformation Program est pour vous. Les inscriptions sont déjà ouvertes et ceux qui sont intéressés ont jusqu’au 15 mai pour postuler.

Pour participer au programme, le fondateur ou le CEO ne s’inscrit pas seul. Il est demandé à chaque candidat de venir avec au moins deux membres et jusqu’à cinq membres au sein de son équipe. Le cursus se tient aussi bien en ligne qu’en présentiel. Les cours en ligne s’adressent aussi bien aux CEO/fondateurs qu’aux membres de l’équipe de direction participant, à raison de 5 à 8 heures par semaine pour les CEO/fondateurs et de 2 à 4 heures par semaine pour l’équipe de direction participant.

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Les séances en présentiel se font de deux manières. Deux séances en présentiel sont organisées dans deux pays avec une cohorte de CEO/fondateurs issus de divers pays. Deux ateliers d’une journée sont également organisées au sein même des entreprises avec le chef d’entreprise participant, les membres de son équipe qui sont inscrits et le conseiller dédié Seed.

Les cours sont dispensés par des professeurs de Stanford, mais aussi par des experts internationaux. Ils visent principalement à “renforcer le leadership” des participants, à transformer les équipes et à développer l’entreprise dans un laps de temps court. Grâce au contenu des formations, les participants pourront acquérir des compétences et des connaissances stratégiques en affaires. Le contenu en lui-même couvre divers domaines tels que le marketing, la stratégie, la comptabilité, le “design thinking” , l’optimisation de la chaîne de valeur, la conception organisationnelle et les ressources humaines.

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